Ancienne Première ministre de Nouvelle-Zélande, elle a incarné un leadership moderne
fondé sur la compassion et la fermeté. Une inspiration pour une nouvelle génération de
dirigeants.
Contexte : Jacinda Ardern accède au poste de Première ministre de Nouvelle-Zélande en
octobre 2017, à l’âge de 37 ans, devenant la plus jeune cheffe de gouvernement du pays
depuis 1856. Son ascension marque l’arrivée d’une figure jeune et progressiste sur une scène
politique mondiale souvent perçue comme vieillissante et manquant de renouvellement. Son
leadership est rapidement mis à l’épreuve par une série de crises sans précédent et très
médiatisées, dont l’attentat terroriste de Christchurch en 2019, l’éruption volcanique de l’île
Blanche la même année, et bien sûr la pandémie mondiale de COVID-19.
Vision : Ardern a défendu une vision d’un leadership inclusif, empathique et profondément
axé sur le bien-être de tous les citoyens (le concept maori de Manaakitanga). Elle a cherché à
gouverner avec compassion et authenticité, à promouvoir la justice sociale, la protection de
l’environnement, l’égalité des sexes et des droits des peuples autochtones, tout en maintenant
une économie stable et une position de principe sur la scène internationale. Elle a démontré,
par ses actions et sa communication, qu’il était possible d’être à la fois ferme et bienveillante,
brisant le cliché du leader politique rigide et détaché.
Combats : Face à l’attentat terroriste de Christchurch en 2019, elle a réagi avec une empathie
et une fermeté exemplaires. Son port du foulard, son étreinte des familles musulmanes et son
rejet clair et immédiat du discours de haine lui ont valu une reconnaissance mondiale. Elle a
rapidement adopté des lois strictes sur les armes à feu. Durant la pandémie de COVID-19, elle
a mis en œuvre des mesures sanitaires parmi les plus strictes et les plus efficaces au monde,
privilégiant la vie et la santé de ses citoyens avec des confinements précoces et une stratégie
d’élimination du virus. Elle a également lutté contre la pauvreté infantile, s’est engagée sur le
changement climatique et l’accès au logement, souvent sous les projecteurs d’un monde en
quête de leadership alternatif. Sa gestion de crise, combinant humanité et décision rapide, a
été saluée internationalement.
Héritage : Bien qu’elle ait démissionné en janvier 2023, invoquant l’épuisement, l’héritage de
Jacinda Ardern est celui d’un leadership transformateur fondé sur l’empathie, la compassion et
l’authenticité. Elle a prouvé qu’un style de gouvernance humaniste pouvait être extrêmement
efficace, même en temps de crise, et qu’il pouvait obtenir l’adhésion d’une population. Elle est
devenue un modèle inspirant pour les femmes, les jeunes dirigeants et les progressistes à
travers le monde, démontrant qu’il est possible de concilier force, bienveillance et des
résultats concrets en politique. Son approche du leadership continue d’être étudiée dans les
cercles académiques et politiques, et son impact sur la manière de communiquer en tant que
leader, notamment par les médias sociaux, est durable. Elle a humanisé la politique et redéfini
les attentes en matière de leadership mondial.
Citation clé : « You can be strong, and you can be kind. »